En la mitología griega, Méntor era el amigo íntimo de Ulises. Antes de partir para Troya, Ulises pidió a Méntor que se encargara de preparar a su joven hijo Telémaco para sucederle como rey de Itaca. Méntor tuve que ejercer de maestro, modelo, consejo asequible y fiable, inspirador y estimulador de retos de modo que Telémaco se conviertiera en un rey sabio, bueno y prudente.

¿Qué es el Mentoring?

Existen diferentes tipos de relación de ayuda útiles para alcanzar un objetivo determinado. A la diferencia de un coach que acompaña desarrollando el talento, facilita las comprensiones y acciones sin dar consejos, el mentor guiará compartiendo su experiencia personal y profesional, sus conocimientos adquirridos y habilidades.

¿En qué podemos acompañarte?

Uniendo la metodología de ICE CORAOPS enfocada en el desarrollo de talento gracias a tecnicas de coaching y management, y mis 20 años de experiencia en dirección de equipos, como mentor-coach podré acompañarte en el desarrollo de las áreas siguientes:

  • Desarrollar tus competencias en liderazgo y dirección de equipos
  • Mejorar la gestión de tiempo
  • Aumentar la eficacia de las reuniones
  • Acompañarte a crear una comunidad de mentores internos - verdaderos relevos de formación para tu empresa

Ser bueno en ser mejor

¿Has notado que cada vez que tu equipo acaba una formación o sales de una conferencia, tiene las ganas de comerse el mundo?

La verdadera cuestión es como puedo hacer que dure este sentimiento, como puedo mantener este cambio de mentalidad?
Sencillamente tenemos las herramientas dentro de nosotros sin saberlo.
Te propongo acompañarte a descubrir de los que somos capaces: cambiando la mente, cambiamos nuestra realidad.
Con las formaciones de plena consciencia entrenamos la mente y propiciamos un marco favorable para establcer nuevas relaciones con uno mismo y con los demás.
Estas formaciones menos conceptuales más experienciales permiten cambios más duraderos al tener un impacto directo en la persona.
Te invito a probar nuevas formas de formación y medir los impactos en tu organización.
Esas formación pueden ser la base y premisa de futuras formaciones de venta, gestión de equipo, inteligencia emocional... desde un nuevo enfoque de liderazgo consciente.

Mentorizaciones de habilidades de liderazgo desde los 3 pilares de aprendizaje que son:

  • La conciencia
  • La responsabilidad
  • La acción

Así lo vivieron...

Nuestros clientes están satisfechos, ¡conoce sus opiniones!

“…Me ha parecido interesante aplicar técnicas de conciencia y atención al momento presente en el contexto de fijar una meta y planificar. He experimentado la eficacia del método y me ha cambiado las ideas preconcebidas que tenía sobre el coaching. Karine es muy serena, demuestra una actitud de interés genuino y escucha con absoluta atención. Ha sido muy flexible, adaptándose a lo que surgía en cada momento, sin quitar el ojo del objetivo de salir de cada sesión con algo tangible – algo aprendido o una acción a emprender. Me han venido muy bien porque han coincidido con una época bastante volátil e incierta en mi trabajo…La “meta” ha cambiado durante el proceso, pero el resultado ha sido más valioso que hubiera sido por haber alcanzado a la meta original. Creo que a todos nos conviene parar, observar y reflexionar antes de actuar. Muchas veces nos obsesionamos con “encontrar una solución” y nos perdemos en el proceso…”

R.S

“…Karine a su complétement s’adapter aux différentes situations qui me concernaient et m’a directement mise à l’aise. Grâce à son professionnalisme j’ai eu pleinement confiance en elle et ses méthodes et ai pu ainsi travailler dans les meilleures conditions…Grâce à ces sessions et aux techniques qui m’ont été transmises, j’ai su changer mes façons de penser et trouver la volonté d’atteindre les objectifs fixés au préalable. Les pratiques et concepts abordés durant ces sessions m’ont été très utiles et je continuerai de les aborder pour améliorer mon bien-être. Le coaching m’a vraiment été d’une grande aide pour faire un pas vers l’avant. L’expérience peut permettre à n’importe qui de se découvrir un peu plus, de se poser les bonnes questions et d’améliorer son bien-être. Le fait d’être accompagné multiplie également la motivation pour atteindre ses objectifs, je le recommanderai donc sans hésiter car le coaching et les techniques de Mindfulness procurent des résultats non négligeables.”

FLORENCE B.

“…Tiene el saber hacer excelente entre retar y cuidar. Me he sentido apoyada, escuchada, empoderada. Karine tiene una habilidad para desaparecer y llevar la sesión haciéndome protagonista en todo momento pero sin soltar el hilo. Yo me dejé llevar sabiendo que ella iba a obtener de mí lo mejor y el aprendizaje más enriquecedor. Las técnicas que utiliza son amenas, diferentes, sorprendentes. Karine me ha llevado a la “esencia”, a lo importante, y a partir de ahí ir trabajando, eso ha sido muy bueno. Sin duda, recomendaría esta experiencia de la mano de Karine Pons.”

MANUELA

“Destacaría la preparación previa que hay detrás por parte de Karine. La estructura de cada sesión. Su escucha y su buena voluntad por adaptar la clase a todos. Su voz realmente ayuda mucho a meterte en la meditación. Sus ganas de resolver todas nuestras dudas y su profesionalidad y estudio para ello. Me aportó claridad sobre lo que es el Mindfulness y anclajes para en momentos determinados tener una herramienta más como la respiración y la meditación para tomar conciencia. Hoy día nuestra sociedad va a un ritmo muy muy rápido. Debemos tomar las riendas de nuestras vidas, y no hay forma más natural que tomando conciencia de todo lo que nos está pasando. Le estoy enormemente agradecida.”

CAROLINA A.

“Destacaría la confianza que genera, la tranquilidad y la paz que transmite con la voz, cómo consigues captar la atención. En mi caso ha habido días que he llegado inquieta y estresada del trabajo, al rato de empezar has conseguido que desconecte y me centre en la sesión. Me parece muy útil para el día a día, en mi caso para evitar dar vueltas a ciertos temas y saber cómo relajarme (esta es la mayor aportación que me he llevado por la situación actual en la que me encuentro). Considero que sería muy positivo que en las empresas se impartieran este tipo de talleres. Me parece más indicado que las sesiones sean presenciales...”

ESTHER L.

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